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关于疫情居家办公的管理制度-最终执行版 关于疫情期间居家办公的管理方案 一、目的 为规范居家办公管理，增强工作积极性，保证居家办公的工作饱和度，提高办公效率，特制订此方案。 二、适用范围 集团下属分公司符合居家办公人员。 三、居家办公原则 1.应政府的疫情防控要求，隔离人员优先安排休年假及加班调休；因工作需要无法安排休年假及加班调休，需写明具体原因，集团分管副总批准后方可居家办公。 2.年假及加班调休使用完毕后根据工作需要可申请居家办公。 四、居家办公审批流程 居家办公人员审批直属领导审批分管领导审批分管副总备案人力资源部五、居家办公要求 1.考勤方式 1.1居家办公视为正常上班出勤，办公人