10月自考03325《劳动关系学》历年真题及答案整理版.docVIP

全国2010年10月自学考试劳动关系学试卷 课程代码:03325 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在劳动关系的称谓中，劳雇关系又称为( B )1-4 2009年，由于美国金融危机导致该国某大型企业面临破产，大量工人失业，很多在岗工人对企业缺乏信心，工作松懈，工作态度不如以前，工作满意度降低，结果该企业不久后倒闭。从冲突与合作原理来看，影响这一现象的主要因素是( D )1-26 A.文化因素 B.“客观”工作环境 3.强调资方的管理权威，要求雇员忠诚于企业的价值观，这是( B )2-48 ( A )3-61 ·泰勒为主要代表人物提出了科学管理理论，其目标是( A )3-66 ( D )4-90 ( B )4-93 8.管理模式朝着先进的方向演进，下列管理模式中最先进的是( C )4-99 A.独裁／剥削模式 B.权威／宽容模式 C.自主／合作模式 D.自主／宽容模式 9.在一般情况下，我国的标准工作日为每天工作( C )6-185 10.某企业员工在一次上班过程中，因工作失误，导致企业经济损失2000元，为此企业领导从其当月工资中将其损失全部扣除，致使双方发生争议。按照《工资支付暂行规定》，企业每月扣