人力资源主要工作内容.docxVIP

人力资源主要工作内容 人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务，围绕着六大模块进行：人力资源管理、 人力资源培训和开发模块、人力资源的薪酬管理、人力资源管理与竞争、员工和劳动关系、安全、保安和健康。 工作职责：负责制定公司人力资源规划和计划； 制定人力资源管理的各项规章制度； 开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 负责招聘管理工作，做好人员梯队建设； 组织绩效考核管理工作； 开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养； 负责薪酬福利管理工作； 负责员工劳动关系管理。 薪资待遇 总体来说：人力资源行业新进人员的平均薪资水平在 1500-2500 元之间，做到总监级别最高