人事招聘激励方案.docxVIP

人事招聘鼓励方案 一、 目的 1、为鼓励招聘人员工作，顺利完成公司人力资源供给。 2、对招聘人员工作提出合理的考核依据。 3、客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度，鼓励员工不断提高工作绩效和自身能力，促进企业经济效益。 二、 适用范围 本制度适用于公司职能所有招聘人员，试用期员工不参与当期考核。 三、 适用时间 xx 年 9 月 1 日-xx 年 2 月 28 日四、 名词释义 采取月度考核为主的考评方法，对招聘人员当月的工作结果进展考核。 五、招聘人员薪酬模式 根本工资标准+绩效考核工资 1、招聘主管根本工资：2500-3000 元/月。 2、招聘专员根本工资：1800-2300