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... 企业通过《员工手册》等重大规章制度 “工会、职代会”通过流程模板 ... ... （一） 公司开展企业 《人力资源管理制度》及《员工手册》制定协商要约书 工会： 为构建和谐用工关系， 维护职工合法权益， 促进企业健康发展， 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规、文件要求，结合 公司实际情况，需要双方就企业现有休息休假、 保险福利、职工培训、劳动纪律等人力资源规章制度及员工手册内容的制定进行集体协商。 具体事宜如下： 一、协商的时间和地点 1、时间：建议定于 年 月 日进行协商。 2、地点：协商地点建议在 。 二、协商的内容 1、人员招聘、录用。 2、试用期管理、人员异动。 3、