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试论法人治理的国有医院产权激励与约束研究 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：试论法人治理的国有医院产权激励与约束研究 1 1．1国有医院的委托一代理链比较长．信息不对称更为突出 2 2国有医院的产权激励——约束与法人治理的现实意义 4 3完善国有医院产权激励——约束机制的对策 5 3．1规范设置国有医院法人治理结构 5 文2：试论法人治理的国有医院产权激励与约束研究 6 参考文摘引言： 8 原创性声明（模板） 9 文章致谢（模板） 9 正文 试论法人治理的国有医院产权激励与约束研究 文1：试论法人治理的国有医院产权激励与约束研究 国有医院引入法人治理以培育并完善产权激励与约束机制是当前解决部分卫生体制弊病和医院管理低效等问题的关键举措。借鉴现代企业制度，建立现代医院制度，是解决国有医院委托代理问题的有效手段。 l国有医院委托代理问题 现代企业制度有别于古典企业制度的一个重要方面在于，在古典企业制度中，所有权、支配权、经营管理权等往往集中于出资人一身，而现代企业制度则使上述权力适度分离，并由不同主体控制。因此，股东与经营者之间存在着一种委托一代理关系，在一定的条件下，经营者可能做出违背所有者利益的事情，这就是所谓“委托一代理”问题。 1932年，经济学家爱德弗-伯利和加得纳-米思斯就