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如何激励员工—人力资源管理的新重点 该文讨论了在人力资源管理中公平是激励员工的根本保证，分析了公平形式之间的相互关系，并通过对人力资源管理的新重点及程序公平的三项保障措施的阐述，探讨了公平的激励员工是人力资源管理中的新重点。 【关健词】人力资源管理；公平激励：程序公平；新重点 所谓人力资源管理，就是指运用恰当政策与科学方法，将人力资源与其他生产资源一起进行合理的组织调配，使人力资源与工作岗位最佳配置，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，人尽其才，才尽所用，用尽其效，最终实现组织目标。 一般来说，人力资源管理的内容与任务是人才的选、用、育、留，具体来说有