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业务员培训计划 　　业务员培训计划　　为了规范XXX公司新进业务员培训流程，提升培训效果，本公司本着“干什么学什么，缺什么补什么”以及“引导+实练”的原则，制定本方案。凡新进本部门业务员，经人事部初审、事业部面试合格后，均需按本方案进行培训，培训期为1个月（暂定），试用期为三个月（含培训期），并随培训效果延长或缩短。培训结束后进行百分制评分，并以此作为新进业务员去留或试用期长短的依据。　　一、公司简介及企业文化，此项20分，由办公室进行评分。　　新业务员进入事业部，需进行公司简介及企业文化的学习，时间为1—2天。由办公室提供公司基本信息、公司宣传册、事业部近几个月运营情况等资料，并下发