第二章练习题去答案.docxVIP

一、单项选择题1、()不是内部招募的优点。P69 (A )激励性强(B )适应较快 P74(C )准确性高(D )费用较高2、布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于()的招聘。 P74 (A)销售人员(B)技术人员 (C)普通职员(D)高层人员3、经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是()。P74 (A)推荐法(B)布告法 (C)档案法(D)任命法4、关于发布广告，描述不正确的是()。P75 (A)广告是内部招募最常用的方法之一 (B)有广泛的宣传效果.可以展示单位实力 (C)发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计 (D)工作空缺的信息发布迅速.能够在一两天内就传达给外界 5、对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。P76 （A ）人才交流中心（B ）猎头公司 （C ）校园招聘（D ）网络招聘 6、在以下招聘方式中,成本最高的是（）o P76 （A ）发布广告（B ）网络招聘 （C ）校园招聘（D ）猎头推荐 7、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。P76 （A）校园招聘（B）猎头公司 （C）熟人推荐（D）档案筛选 8、可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）0 P77 （A ）校园招募（B ）借助中介 （C）猎头公司（D）熟人推介 9、筛选简历时,应更多地关注（）。P79 （A）学习成绩（B）管理能力 P81（C）主观内容（D）客观内容