绩效管理手册.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 绩效管理手册 目录： 1、绩效管理手册 2、绩效管理流程 绩效管理手册 此文件为XX公司绩效管理指导手册，旨在向X公司的各级管理人员以及人力资源部门的专业人士提供绩效管理的系统指导。整个文件包括三个部分: 绩效管理概览 绩效管理操作指南 绩效管理工具表格 目录 目录 ii 绩效管理体系概览 3 三、 绩效管理体系的适用范围 3 四、 绩效管理的周期 4 五、 绩效管理中各方的职责 4 六、 绩效管理中的权限 4 绩效管理体系操作指南 8 第一部分：公司均衡计分卡的制定 9 第二部分：部门均衡计分卡的制定 9 第三部分：个人绩效目标的制定 9 第一部分：公司均衡计分卡的制定 9 第二部分：部门均衡计分卡的制定 11 第三部分：个人绩效指标的制定 14 流程二：业绩跟踪与反馈辅导 19 一、期中评估的目的 19 二、期中评估流程 19 三、期中评估面谈 20 四、年中评估检验单 20 流程三：绩效评估 24 流程四：绩效结果运用 29 薪酬回报 29 培训体系 29 职业生涯设计 30 人员配置 30 组织发展 30 绩效管理系统实施的关键 31 高层管理者的支持与参与 31 管理团队的素质 31 绩效管理体系工具表格 32 绩效管理体系概览 绩效管理体系的内容 绩效管理的理念 绩效管理是员工管理和发展的基本工具，是沟通和促进