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组织行为学—个体行为深圳中集会计学为什么学习组织行为学第1页/共66页组织的需要组织成员的需要第2页/共66页 三类管理者在时间分配上的差别组织与行为第3页/共66页组织是由2个或以上的人所组成的，为了实现某一个共同的目标而联合在一起主动协作的社会单元，是对人的一种系统性安排。行为是一个人应付环境的所有活动，是对外部刺激的反应（行为心理学家华生）第4页/共66页华生对行为的分类言语活动思维活动游泳打球习得神经冲内脏运动抓握呼吸遗传内隐外显第5页/共66页 组织行为学的定义组织行为学是依据实证的、科学的分析方法，综合运用心理学、社会学、文化学、人类学、政治学、经济学等多学科知识，系统地研究组织中人的心理和行为表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。第6页/共66页第一章 个体行为第一节 关于个体行为的基本概念第二节 影响个体行为的心理过程第三节 影响个体行为的心理特征第四节 影响个体行为的其它因素第7页/共66页第一节 关于个体行为的基本概念个体行为模式：历史研究影响个体行为的各种因素人的行为模式：历史研究第8页/共66页袄森：行为只是心理刺激和反应的联结（S-R），不谈个体的内部条件。刺激（S）反应（R）人的行为模式：历史研究第9页/共66页托尔曼：修正沃森的观点，认为应在刺激和反应之间放入个体的内在条件，提出了S-O-R公式