人事行政工作流程.docxVIP

人事行政工作流程 第一部分：人力资源管理： （人力规划 招聘 培训 绩效 薪酬 劳动关系） 一、人力资源规划 1、流程图： 现实需求收集有关信息资料 现实需求 收集有关信息资料 将来需求人力资源需求预测 将来需求 人力资源需求预测 组织构造设立 组织构造设立 人员流失预测 人员流失预测 工作分析（岗位阐明）内部供应预测 工作分析（岗位阐明） 内部供应预测 人力资源供应预测 人力资源供应预测 外部供应预测 外部供应预测 编制人力资源规划 编制人力资源规划 否 讨论通过 讨论通过 实行人力资源规划 是 实行人力资源规划 人力资源规划评估 人力资源规划评估 人力资源规划反馈与修正 人力资源规划反馈与修正 2、工作流程概述： 流程环节 责任部门 输入（工作过程内容） 输出 工作根据 工作指标 收集有关信息资料 综合部 1、公司旳战略筹划、战术筹划、行动方案； 2、各部门旳筹划、人力资源现状； 3、宏观经济形势和行业经济形势； 4、行业旳竞争性、劳动力市场、人口和社会发展趋势、政府旳有关政策。 1、内部信息； 2、外部信息。 1、公司年度经营目旳； 2、各部门年度