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精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 执行董事秘书考核指标 目录： 1、执行董事秘书考核指标 2、行政秘书考核指标 执行董事秘书考核指标 考核指标： 指标类别 指标项 考评目的/内容 考评方法 考评主体 任务绩效 （年 ％） 信息披露工作完成情况 ％ 执行董秘工作 是否发生信息不真实后果 执行董事 高层管理人员考核、薪酬工作差错次数 ％ 提高计算准确率 高层管理人员考核、薪酬计算错误次数小于 次 执行董事 审计计划完成率 ％ 保证内部审计全面执行 实际完成审计项目/计划完成审计项目＝1 执行董事 公司投资项目投资收益率 ％ 保证公司投资收益 公司投资项目平均投资收益率大于 ％ 执行董事 股东会、董事会档案的完整性 ％，％ 确保档案的完整 查阅档案的方便性以及档案内容的完整性 执行董事 文书记录起草情况 ％，％ 文书处理的情况 文书记录和起草的质量 执行董事 重要任务完成情况 ％ 公司下达的重要任务 期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成 执行董事 态度 （年 ％） 服从安排 ％ 执行董事 遵守制度 ％ 执行董事 能力 （年 ％） 能力素质 专业知识技能 执行董事 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 行政秘书考核指标 考核指标： 指标类别 指标项 考评目的/内容 考评方法 考评主体 任务绩效 （季 ％） （年 ％） 日常程序性工作完成的时效性 ％，％ 及时完成工作 每项工作任务是否按计划准时完成 办公室主任 公司档案的完整性 ％，％ 确保公司档案的完整 查阅档案的方便性以及档案内容完整性 办公室主任 文书记录起草情况 ％，％ 文书处理的情况 文书记录和起草的质量 办公室主任 重要任务完成情况 ％，％ 公司下达的重要任务 期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成 办公室主任 态度 （季 ％） （年 ％） 服从安排 ％，％ 办公室主任 遵守制度 ％，％ 办公室主任 能力 （季 ％） （年 ％） 能力素质 专业知识技能 办公室主任