租房补贴管理（暂行）办法.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 租房补贴管理（暂行）办法 目录： 1、租房补贴管理（暂行）办法 2、筹资管理暂行办法 租房补贴管理（暂行）办法 第一条 为解决员工的住房问题，减轻外地员工租房负担，稳定员工队伍,特制定本办法。 第二条 凡因工作关系，经公司调离现住址或非公司所在市户籍的员工需租房住宿的，由该员工自行申请，经审批核准后始付租房补贴。 第三条 申请租房补贴，须同时符合以下条件： （一）申请者为本公司正式员工； （二）公司未提供宿舍； （三）非公司所在市户籍且在当地没有购买房产; （四）服从公司调动安排去外市县工作且公司未提供宿舍的。 第四条 员工配偶在公司所在地有住房的，不得申请租房补贴。 第五条 租房补贴按以下标准执行： 职级 省会城市 县市级城市 经营班子成员 800 700 部门领导 600 500 普通员工 400 300 第六条 公司引进的特殊人才，其租房补贴标准由总经理办公会审议另行决定。 第七条 租房补贴规定 1、夫妻双方均在公司的，按高级别享受一方补贴； 2、其他因住房而产生的费用如：水费、电费、物业费、卫生费、网费、收视费、电话费等公司不再给予额外补助，均由住房者自行承担； 3、公司对员工在所租房屋中出现的任何情况及问题不承担法律责任； 4、如所租房屋租金低于补贴金额时，以实际租金为准进行补贴；若租金高