员工异动流程图人力资源各模块流程图.docxVIP

招聘筹划流程 行政人事部 行政人事部 各职能部门 公司高层 ①招聘需求 分 析 拟定招聘需求 人员需求 配合 ②拟定招聘对象工 作职权和资格规定 ③选择招聘 方式和渠道 成立招聘 工作小组 拟定 日期时间 参与 编写招聘 筹划书 组织执行 审核 审批 结束 配合 开始 公司发展战略 招聘与录取管理流程 一般职工 一般职工 开 始 ②汇总、编制招聘规划 ③编制招聘方案略 ①提出人员需求筹划 否 是 审批 停止招聘 审批 公司高层 行政人事部 用人部门 联系招聘媒体或其她招聘措施 审核 审批 中高层管理人员 作出录取决策 ⑤发出录取告知 进入7天适应期 正式录取 结 束 ④简历筛选 ④面试 否 是 审批 停止录取 内部招聘流程 行政人事部 行政人事部 各职能部门 门店员工 公司高层 ①提出人员需求 汇总人员需求 审批 ②拟定招聘筹划 发布招聘信息 应聘 ③应聘资料收集 ④人员选拔 ④人员选拔 ⑤作出录取决策 审批 发布录取告知 接受 开始 结束 员工试用流程图 行政人事部 行政人事部 各职能部门 公司高层 开 始 ③7天适应 ④试用期考核 审批 转正 结 束 正式试用 ②办理手续 ①新员工报到 员工转正流程图 否 否 否 是 是 ④予以 转正 开始 公司高层 行政人事部 用人部门 新进员工 ①新员工试用 ②提出转正申请 ③试用期考核 ③试用期考核 审批 审批 继续试用 转正 延