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述职评议考核工作存在的问题 重模版轻个性，千篇一律公式化。各层级、各领域、各行业xx特点各不相同，述职应立足自身实际，全面回应基层xx工作要求的同时，更要注重述职的针对性和实效性。但个别xx负责人下深水调查研究不够，习惯于借鉴套用，讲成绩夸夸其谈，讲问题轻描淡写，谈失误避重就轻，没有触及实质性问题，呈现模版化公式化倾向。在规定的“工作成绩、问题及原因、下步打算”三段式材料中，简单罗列业务工作，内容放之四海皆准，没能彰显自身特点和亮点，没有准确地“画像”。 重材料轻落实，临场发挥论“英雄”。对比述职效果和工作落实情况，个别xx负责人只看重“述得好”，基层xx工作平时不亲自谋划、不狠抓落实，述职会