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- 2022-10-27 发布于天津
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考核项目 考核明细 考核依据 考核人 权重 评价标准 得分
每周上报周报表的及时性、准确性 每周日之前提交 人事部 5 延迟一天扣3分，延迟2天本项不得分
报表上交及时 月报表、考勤表及各类报表上交的及时性 每月2 日上交 人事部 5 延迟一天扣3分，延迟2天本项不得分
性、准确性
执 对公司下发的各类通知回复的及时性、准确性
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