第十九章 收入与歧视.docVIP

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  • 2022-10-25 发布于浙江
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第十九章收入与歧视在本章中你将——考察工资报酬如何会由于工作特点不同而不同了解并比较人力资本与教育的信号理论考察为什么在某些职业中少数超级明星能赚得极高的收入思考为什么衡量歧视对工资的影响是困难的说明什么时候市场力量可以对歧视提供一种自然的解决方法而什么时候又不能考虑把同工同酬作为一种确定工资制度的争论在1994年主要棒球联盟中的运动员平均赚到120万美元医生平均赚到17.7万美元工厂工人平均赚到2.2万美元。这三个例子说明在我们经济中收入的巨大差距非常普遍。这

第十九章收入与歧视 复习题 为什么煤矿工人得到的工资高于其他有相似教育水平的工人? 答:煤矿工人得到的工资高于其他有相似教育水平的工人,是因为他们的高工资是用来 补偿采煤的枯燥和危险性,以及煤矿工人所具有的长期健康问题,这种工资差别经济学家称 之为补偿性工资差别。 在什么意义上说,教育是一种资本? 答:与所有资本形式一样,教育代表为了提高人未来的生产率而在过去某一时点的资源 支出。但是,与其他资本形式的投资不同,教育是与一个特定的人相联系的,这种联系使教 育成为人力资本。人力资本是资本的一种特殊形式,尽管它不如物质资本具体,但对经济的 生产同样重要。它是指人们在教育和培训过程中能够积累起来的有

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