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《人力资源管理》课程教学大纲 [课程编号] [英文名称]：Human Resource management [课程性质]：专业选修课 [先修课程]：微观经济、管理学原理、企业管理学 [适用专业]：农林经济管理、会计 [学 分 数]：2.5 [总 学 时]：40 [理论学时]：32 [实践学时]：8 一、课程简介 人力资源管理是一门融科学、艺术为一体的课程，是管理类学科的专业课程。 在专业课程体系中，人力资源管理是在一定理论基础上实践性较强的课程。它在 管理学原理、企业管理学的基础上，系统地介绍组织结构设计、工作分析、定编 定员管理、人力资源规划、招聘与测评管理、人力资源开发、绩效管理、薪酬管 理等内容，同其他各专业课形成紧密关系，具有涉及领域宽、涵盖范围广和实践 性强的特点。该课程是工商管理专业的核心课程。 二、课程目标及其对毕业要求的支撑 专业毕业 序号 专业毕业要求