人力资源部年度工作总结及年度计划.docxVIP

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2022-10-28 发布于四川
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人力资源部年度工作总结及年度计划人力资源部年度工作总结及年度计划人力资源部xx年度工作总结及xx年度计划人力资源部 XXX 第一部分 20xx年度工作总结人员变动总体情况本年度公司有两次大规模招聘。其一为4月至6月。此次主要是XX部门XX岗位应届毕业生的招聘活动，以及主要行政管理人员的招募工作。其二为7月至8月。此次主要为XX部门XX岗位的招聘工作。另外，本年度公司参与了三次招聘会，主要对象是20xx届毕业生。今年应届毕业生总数较往年有大幅度增长，因而也为我们选拔人才提供了大量的空间。招聘形式本年度公司采取的招聘形式较为灵活，采取多种形式吸纳人才。主要形式有： ? 人才代