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公司福利管理制度 第一章 总则 第一条为规范员工福利管理，安定员工生活，提高工作效率 ,改善员工福谢谢阅读 利,提高员工满意度,特制订本制度。 第二条本制度适用于公司集团全体员工。 第三条 本制度主要包括“保险福利”、“各类福利补贴”、“假期管理”、“其感谢阅读 它福利等内容。 第二章 保险福利 第四条社会保险:与公司签订劳动(劳务)合同的员工,依法享有基本养老精品文档放心下载 保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险；均按各公精品文档放心下载 司所在地社保政策执行，具体规定如下： (一) 新员工在三个月试用期满转正后，第四个月必须缴纳社会保险,员谢谢阅读 工转正后按要求收齐员工相关资料(3张正反复印的身份证复印件及1感谢阅读 张一寸红底照片)在转正当月 15 号之前交人力资源部;精品文档放心下载 (二) 社保缴费基数为员工各职等的基本工资，基本工资低于公司所在地谢谢阅读 的社保最低缴费标准时，以当地最低缴费标准为准; (三) 社保基数按国家规定每年进行调整； (四) 社保缴费金额为：缴费基数×缴费比例; (五) 社会保险的新增