[员工手册意义和作用].docxVIP

[员工手册意义和作用] 员工手册的作用在于让员工了解企业，形成核心竞争力，向心力，凝聚力，知道企业的基本制度，形成正确的行为规范，更好地保护自身的权益。 对于企业来说，编写员工手册可以更好地培养高素质人才，有利于公司未来的发展。 员工手册应本着“精简，实用，全面”三个基本要求来编写。 所谓精简，就是要求把最重要、最基本的东西编写进去，内容不可多而杂，要一目了然。 所谓实用，就是不单独写理论方面，要注重实用性，有效性。 所谓全面，就是在员工手册中要注重考虑到员工基本的方面，尽量维护员工利益。 员工手册的要求 编写部门。员工手册应由人力资源管理部门具体负责编写，其他部门本着结合实际、相互配合的原则