【经典管理资料】15目标管理.docxVIP

第 15 讲 目标管理 【本讲重点】 目标管理的好处目标管理的特征目标管理的难点 目标管理的好处 提示 提示 目标统一,劲往一处使在各自的层面上工作激发主动性 抓住重点 明确的考核依据 目标统一,劲往一处使 公司的各个部门、各个员工不能“劲往一处使”是很可怕的。由于公司的总目标必须分 解为不同部门、不同职务、不同人员的目标，而在不同部门担任着不同职务的不同人员，由于角色、职能、责任、利益、能力、性格、偏好、经验、信息、地位、风格等等的不同,随 时可能使公司的总目标扭曲和偏离，或者说，经常出现所做的工作与实现总目标无关或无助的现象。目标管理的好处就是尽量减少和消除这种扭曲和偏离。 提示据一项国