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　　医院科主任职责（通用14篇） 　　在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的医院科主任岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。 　　2、掌握熟悉干部业务水平、组织本事和政治思想情景，提出提拔、配备、使用意见。 　　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。 　　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。 　　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。 　　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 　　一、在分管院长领导下，负责本科的业务及行政领导工作。 　　二、负责组织医院感染监测控制计划和制度的制订、实施、检查。 　　三、负责医院感染发病情景的监测，考评医院感染管理的效果，并定期向医院感染管理委员会汇报。 　　四、定期深入科室，检查医院感染各种监控制度和措施的执行情景，作出质量评价，发现问题及时提出改善措施。 　　五、负责全院医用消毒药械，一次性医疗用品和卫生用品采购的监督及质量控制。 　　六、参与药事管理委员会关于抗感染