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2022 年人力资源管理师三级《理论知识》考试章节必考试题及答案解析（精华篇） 第一章 人力资源规划 绘制组织结构图的前期准备包括：①应明确企业各级机构的职能；②将所管辖的业务内容一一列出；③将相似的工作综合归类；④将已分类的工作逐项分配给下一个层次，并按所管业务的性质划分出执行命令的实际工作部门和参谋机构 （职能部门）。 工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。 组织结构设计后的实施要则主要包括管理系统一元化原则、明确责任和权限原则、先定岗再定员原则、合理分配职责原则。 1[单选题]下列被称为人力资源管理活动的纽带的是( 。) 制度规划 人力资源规划 C.战略规划 D.工作岗位分析参考答案