能力测验演示文稿.pptxVIP

会计学;目 标;目 录;定义：能力是直接影响活动效率，使活动得以顺利完成的个性心理特征 能力总是和人的活动联系在一起 每一种职业活动都需要特定的能力组合 能力倾向会影响个体的职业发展 ;能力测验的优点 相比人格测验，投射测验更加稳定 对于应聘者的工作表现和发展潜力有很好的预测效度 能力测验的应用 GRE（美国研究生入学考试） 一般能力倾向测验GATB（美国就业服务中心） 公务员考试 ;二因素论 斯皮尔曼（英国）， G,S 群因素论 瑟斯顿(美国) 计算、词的流畅性、言语意义、记???、推理、空间知觉和知觉速度 多元智力理论 加德纳(美国) 言语、音乐、逻辑、空间智力、动觉智力、自省智力、交流智力; 《特殊职业能力测验（DAT）》 美国心理公司出版（世界上应用最广的测验） 8个分测验：表达、数字能力、抽象推理、文书速度与正确性、机械推理、空间关系、拼写、言语运用 《一般能力倾向成套测验（GATB）》 美国就业服务中心编制 9个分测验：智力、言语能力、数字能力、空间能力、形象知觉、文字知觉、动作协调、手指灵活、手臂灵活 《职业能力安置量表（CAPS）》 美国教育与工业测验服务中心出版 8个分测验：机械推理、空间关系、言语推理、数学能力、言语运用、字词知识、知觉速度与准确性、手指速度和灵活性 ;维度构成;维度构成;维度定义;维度构成;维度构成;维度构成;常模制定;应用案例;招聘流