工程部管理制度.docx

精品文档 精品文档 . . 工程部制度 卫生制度 一、设备间应保持地面无垃圾、无杂物、无泥沙、无明显污渍；保持地面干燥，通道畅通。 二、保持玻璃门、铭牌、门禁设备、电脑、键盘、机箱、空调等等室内外物品的干净整洁。 三、保持桌子椅子整洁整齐，做到每日清理，桌面无垃圾、无积尘， 工具整理堆放整齐，用完即放回工具箱内。 四、耗材应堆放整齐，将不同厂家的耗材分开放置，并用醒目的标识符号标识清楚。部分需要防潮防尘的耗材应严格按要求做好预防措 施。 五、每日上班后、下班前对所有设备进行清理擦拭，做到机器表面无灰尘、无明显污渍。每日上班后先将工作间地面拖干净，保持地面整洁无垃圾。 六、机器与其他物品之间应保持一定的距离（至少20cm），保证机器表面不被其他物品挤压和碰撞，以免造成破坏。 管理制度 一、任何人不允许擅自带领闲杂人员进入设备间。除了日常工作的公司人员，其余人员进入需向公司请示后方可带领进入。 二、工程服务部员工每日早晨开门应检查设备间电源、设备等是否正常运转，每日下班前检查设备间电源、设备、大门、排风系统是否已关好。发现机器设备出现故障应立即报告主管，并及时通知客户服务部工程师进行维修，同时填写好机器报修记录表格作为备案。报修人员应对保修机器的维修情况进行跟踪，直到维修完毕。 三、工程服务部员工必须认真负责地进行工作，把好工作质量关，爱护设备、工具等一切公共财物。若遗失或人为损坏，原价赔偿。若因人为损坏造成设备无法运作给公司造成损失的，将视损失金额的大小进行一定比例的赔偿。 四、耗材使用应遵循高效、节约的原则。若发现浪费耗材、物料的情况，将严惩不怠。耗材使用完毕应将空盒、空瓶等专门放置在一个纸箱内，未使用完的耗材应妥善收纳，以免发生泄漏、变质。向库管领取耗材时须交还替换下来的空盒。 五、工程服务部样件打印以商务部提供的订单为开工依据，未经允许， 工程师不得擅自打印样件。 六、所有打印的样件必须在设备的工作日志上逐一进行登记（包括打坏的样件也必须登记在册），登记簿需妥善保管，也是财务部计算提成的依据之一。逾期不登记的，将不再催缴也不记入业绩。 七、耗材的使用和更换：耗材的使用和更换应登记在耗材使用记录本上。每次向仓库领用耗材后都应逐一登记到耗材使用记录本上，每次进行更换也应做相应的记录，以便随时盘点和核查。 八、每周五下班前，工程服务部内部对耗材进行盘点，每月最后1 天 （遇节假日提前盘点）进行月度盘点。所有盘点必须由商务部库管进行监盘。并将盘点结果邮件形式汇报副总。 九、工作人员应保证公司及客户的商业秘密，若发现泄密，将严惩。并视情节轻重，决定是否报警处理。 十、工作期间若发生客户投诉，经调查若原因的确在我方，相应责任人需接受公司的处罚。 十一、工程服务部员工在职期间应服从公司管理制度，严格按照机器使用规范进行操作，并保证自身安全。 考核制度 一、奖励制度： （一）嘉奖（A 类）： 奖励个人 50 元至 200 元，与当月个人薪金一并发放； 对改善部门管理，提高业务水平提出合理化建议的； 工作中表现突出，创造优良成绩的； 项目执行过程中为公司树立良好形象，提高知名度的； （二）记功（B 类）： 记功类奖励奖个人 200 元至 500 元，与当月个人薪金一并发放；全公司通报表彰；（以下三项节约成本均在 5000—10000 元以内者） 1．提出合理化建议，节约建设成本成效显著者； 杜绝浪费，发现公司内人员的浪费现象及时有效进行制止的； 提出建议，改进施工工艺、流程，经实际验证成果显著的； （三）记大功（C 类）：（节约成本均在 10000 元以上者） 记大功奖励奖个人 1000 元以上，视具体情况由部门主管和公司领导研究决定，公司员工大会表彰。 二、处罚制度： （一）警告类（A 类）： 情节较轻者给予警告处罚，不扣除个人薪金；情节相对较重者给予劝诫类处罚每次扣除当月薪金 50 元至 100 元罚款，本部门内通报； 1．不服从部门经理的领导，以各种理由推脱领导安排的工作，推诿应承担的责任； 2．消极怠工，在部门办公场所内发牢骚，发泄个人情绪的； 不按本部门规定参加例会及其他会议的； 对电源、设备等的巡查不按规定进行，或者漏查；巡查过程中只走形式不重质量的； 5．不按规定填写记录、忘填、漏填，事后进行补填的； （二）记过类（B 类）： 记过类处罚每次扣除当月薪金 200 元至 800 元，全公司通报批评； 不按规定制作周报、月报、计划、总结等文书材料的； 超过规定的时限传送文件或上报的，造成不良后果或影响的； 未按规定程序，部门内、部门外的工作制作联系单，走工作流程的 ；