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一、多项选择题（
一、多项选择题（共 20 道小题，共 100.0 分）
影响组织人力资源报酬的内部因素有（）
人力资源市场供求关系
组织的生产经营状况
组织的理念与薪酬政策
组织的工资管理制度
员工的绩效状况
知识点:
学生答案: 得分:
阶段作业二
[B;C;D;E;]
[5]
标准答案: B;C;D;E
试题分值: 5.0
影响职业生涯成功的因素包括（）等。
受教育程度
家庭背景
个人价值观与职业动机
社会及组织的大小环境
机遇
知识点:
学生答案: 得分:
阶段作业二
[A;B;C;D;E;]
[5]
标准答案: A;B;C;D;E
试题分值: 5.0
薪酬管理的原则主要有（ ）。
薪
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