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海尔公司的人力资源管理案例研究
第一章 企业背景及发展过程
企业背景
海尔集团创立于 1984 年,27 年来持续稳定发展,已经成为海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团。产品已从 1984 年的单一冰箱发展到白色家电,黑色家电,米色家电在内的 86 个大门类 13000 多个规格的产品群,并出口到世界160 多个国家和地区。
海尔是唯一被搬上哈佛大学讲坛加以探讨的中国企业。这家十多年前亏损一百多万、濒 临倒闭的集体小厂,一跃成为中国家电行业领军角色的企业,与其成功与良好的用人机制密 切相关。在海尔领导集体看来,企业不缺人才,人人都是人才,关键是将每一个
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