国开(中央电大)专科《个人与团队管理》网上形考(任务1至10)试题及答案.docxVIP

精品奇料欢迎阅诊 精品奇料欢迎阅诊 精品奇料欢迎阅诊 精品奇料欢迎阅诊 国开（中央电大）专科《个人与团队管理》网上形考（任务1至10）试题及答案 国开（中央电大）专科《个人与团队管理》网上形考（任务1至 10）试题及答案形考任务1试题及答案通过测试，可以知道个人擅 于使用哪个半脑。对于个人的左右脑分工，说法正确的是（）。 ［答案］在思维时，应该左右半脑同时使用，即全脑思维刘总是 团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出 现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘 总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也 不准做岀任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。 可以看出刘总在这次会议中运用了（）。 ［答案］头脑风暴法关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确 的是（）。 ［答案］谨慎思考，避免出现荒谬想法如果小型团队利用电子头 脑风暴法开会，收效不一定高。这体现了电子头脑风暴法的（）的缺 ［答案］效率受规模限制小赵决定提高自己的自我认知能力, （）对他提高自我认知能力没有帮助。 ［答案］通过批评反思自己的行为 能够使自我得到收获的反馈 就是有益的反馈，但在（）的情况下，获得的反馈是无益的反馈。 ［答案］当你认为反馈是无价值时关于SWOT分析法中字母与 其对应的含义，说法不正确的是（）。 ［答案］s——劣势，T——机会个人SWOT分析中，首先应 对（）进行分析。 ［答案］自身条件 根据KOLB学习周期，实践和具体做些事情 （）阶段的内容。 ［答案］获得经验 根据KOLB学习周期，“从实际出发考虑应 该怎样做，然后对实践进行总结和反思，最后进行理论化思考”是 从（）阶段开始学习。 ［答案］应用关于反思的说法，正确的是（）。 ［答案］反思与理论学习和实践应用相结合，组成完成的学习过 程 思考是反思过程中必不可少的步骤。关于反思中的思考，说法不 正确的是（）。 ［答案］思考需要考虑到问题的多个方面，无须遵循逻辑小张 和小王在同一个生产车间上班，为了熟悉彼此的工作，学习对方的技 能，而又不耽误自己的工作进度，他们可釆用（）的学习形式。 ［答案］岗位轮换小张在学习的过程中遇到一些学习障碍，不属 于学习障碍的是（）。 ［答案］自信果断关于学习中存在的障碍及其解决方法，对应不 正确的是（）。 ［答案］工作无稳定感一一辞职，寻找新的工作 关于长期目 标，说法正确的是（）。 ［答案］长期目标代表了个人对未来的理想和期望 小王计划在 2年内考完注册会计师，但是由于某些原因推迟，改为3年 考完， 则小王是在修改SMART目标的（）。 ［答案］时间限定在做职业生涯规划时，确定志向后需要进行评 估，评估包括（）o ［答案］自我评估和生涯机会评估当面临选择时，我们可以采取 的措施有（）。 ［答案］①②③形考任务2试题及答案关于活动跟踪表，正确 的步骤是（）。 ［答案］活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来 关于活动跟踪表中的时间，说法不正确的是（）。 ［答案］时间记录的是与工作相关的事情 小王感觉自己经常被 卷进不属于他分内的事，整天都处于忙碌状态，小王的例子表明（） 影响工作效率。 ［答案］过于忙碌改进工作方式的方法有很多，下面不正确的是 （）。 ［答案］对工作事必躬亲在工作中，会出现时间观念差的问题， 解决这一问题的正确方法是（）o ［答案］仔细考虑工作的内涵，思考可能出现的推迟和耽搁关于 制定计划，说法正确的是（）。 ［答案］制定计划能够帮助我们更好的规划时间关于做计划前 要考虑的问题，不包括（）。 ［答案］做计划的目的是什么在分析了活动跟踪表以后，小姜发 现自己很多时间都浪费在了无意义的事情上，为了区分事情的轻重缓 急，小姜可以运用（）。 ［答案］吋间管理矩阵下面（）不是优先级A的情况可能出现 的原因。 ［答案］定期检査分配出去的工作关于准备、预防、规划这样的 工作，属于（）。 ［答案］优先级B张经理是珠海某著名四星级酒店的客房部经 理，某天刚上班，他就面临一系列的难题： ①上午9点有一个50人的日本旅游团入住，其中45人都是 由一家三口组成，需要15间家庭套房，但客房部今天剩余的家庭套 房只有10间，12点之前肯定腾不出房。这个问题该怎么解决？② 旅游局通知，明天上午9点召开全市酒店工作会议，会议议题是非 典过后各酒店如何恢复生产，迎接可能到来的旅游高峰。总经理要求 张经理代表酒店出席会议并准备发言。 总经理秘书来电话说，老总明天要出差，希望能有时间与张 经理讨论客房部如何完成下半年的营运目标的问题。 公关部经理来电说，酒店准备与南方航空公司在广州、北京、 上海推出“浪漫珠海新感觉，机票+酒店”套餐活动，广告稿己 经设计出来，需要他最后敲定。 人力资源部来电说，小林昨天提出辞职