人力资源部主任安全工作标准.docxVIP

人力资源部主任安全工作标准 1范围 本标准规定了人力资源部主任的任职资格、安全职责与要求、检查与考核等内容。 2规范性引用文件 GB/T 15498-2003企业标准体系-管理标准和工作标准体系 公司安全生产岗位职责 公司岗位说明书3任职资格 本岗位人员应符合公司岗位任职要求。 4安全职责与要求1负责组织本单位各级各类人员接受安全生产教育和培训，组织新入厂人员的三级安全教 育培训工作，组织调换工种和长期脱岗职工进行新岗位和再上岗安全技术教育培训及考试工 作。 4. 2负责组织特种作业人员和特殊岗位人员按照国家有关规定接受专门的安全作业培训，未 取得特种作业操作资格证书或相应资质者，不得安排从事特种作业工作。 4. 3定期对本单位特种作业人员和特殊岗位人员的资源配置和资格持证情况进行检查和清理, 并负责组织年审；不适合人员要取消资格，并指导各单位合理限置有资格的持证人员。 4. 4负责审查编制安全宣传教育培训及安全活动费用、保险类（工伤保险、意外伤害保险） 费用和劳动防护与职业健康费用的年度、季度、月安全投入计划，并督促实施。 4. 5督促项目部对劳务用工人员进行安全教育培训工作。严格执行有关劳务用工（包括合同 工、临时性用工等）的安全管理规定。在签订劳务用工合同时，应明确有关安全条款的要求。 4. 6审核安全生产奖金方案并及时发放。在职工晋级、评奖时，应把安全生产业绩作为考评 重要