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- 2022-10-29 发布于浙江
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工资与剩余价值的分配在资本主义制度下,工人的工资是劳动力的价值或价格,这是资本主义工资的本质。在这种制度下,资本家购买工人的劳动力是以货币工资形式支付的,工人为资本家劳动,资本家付给工人工资,工资表现为“劳动的价格”,或工人全部劳动的报酬,这就模糊了工人必要劳动和剩余劳动的界限,掩盖了资本主义的剥削关系。资本主义工资的形式主要有两种,即计时工资和计件工资。除此之外,资本家还建立了各种形式的血汗工资制度,其特点是利用“科学的劳动组织”,最大限度地提高工人的劳动强度,从他们身上榨取更多的血汗。这
工资与剩余价值的分配
在资本主义制度下,工人的工资是劳动力的价值或价格,这是资 本主义工资的本质。在这种制度下,资本家购买工人的劳动力是以货 币工资形式支付的,工人为资本家劳动,资本家付给工人工资,工资 表现为〃劳动的价格〃,或工人全部劳动的报酬,这就模糊了工人必 要劳动和剩余劳动的界限,掩盖了资本主义的剥削关系。
资本主义工资的形式主要有两种,即计时工资和计件工资。除此 之夕卜,资本家还建立了各种形式的血汗工资制度,其特点是利用〃科 学的劳动组织,最大限度地提高工人的劳动强度,从他们身上榨取 更多的血汗。这种工资制度的典型形式,即19世纪末20世纪初流行 的〃泰罗制〃和〃福特制0列宁一针见血
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