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- 2022-11-01 发布于辽宁
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最新国开 “ 行管专科 “ 《2195人力资源管理》简答题大全
1. 编制人力资源规划的工作程序有那些？答：人力资源规划制定过程 主要包括以下五
一
个步骤： 1、预测未来的人力资源供给， 即估计在未来某 时间构成劳动力队伍的人
员数目和类型。 在作这种预测时要细心地评估现有的人员状况及它们的运动模式。
不过， 供给预测仅仅与组织内部的人力资源有关2.预测未来的人力资
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