人事岗位职责概述.docxVIP

人事岗位职责概述 1、负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导、发布招聘信息。 招聘：分为网上招聘以及人才市场招聘（每周四、五、六早上招 聘，选取 1-2 次/周），电话招聘，人才网对适当岗位适合人才进行招 聘。 面试：初步筛选面试，员工面试表格、性格分析、初次面试，店长做复试，总经理做最后面试。 入职引导：做好最基本的岗位职责说明。 2、负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立和执行。负责全体员工的人事档案管理工作。 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并 形成相应的档案资料。 负责统计汇总，上报员工考核资料的定期汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 负责员工