人事工作流程表.docxVIP

人事部工作流程 一 一、部门职责 负责建立、建全公司人事管理系统，确保人事工作按照公司发展目标规范化。 负责制订公司人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度经批准后组织实施。 制订和实施人事部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划。每年度根据公司的人员需求计划审核公司的人员编制，制定定岗，定职规定。 依据公司的人事需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 负责建立公司的培训体系，制定公司的月和年度培训计划，并对公司的培训工作进行监督和