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拒绝内卷，从容应对996-TEC杭州 最近，有关“内卷”的话题热度越来越高，引发了社会的广泛关注与讨论，“内卷”这个词也代表了社会中的各种焦虑甚至抑郁。 首先解释下内卷，就是社会发展停滞不前之后——也就是在没有增量资源的情况下，整个社会对存量资源争夺而加剧的一种社会现象。 知乎上有一个关于“怎样通俗易懂地解释内卷是什么”的最高赞回答中如是说道： ——本来大家都是工作8小时，有人开始加班，最后逼得所有人都加班，所有人挣得还是那点钱，但是老板的3系换5系了。 这里就反映了典型的职场中的内卷化，于很多职场人而言， 一天中大部分时间都在办公室中度过，还必须面对各种困扰：私人时间因加班被占用、工作效率低导致没时间完成工作、工作环境欠佳等；于企业而言，面对日益复杂的外部挑战、不断更新的创新式工作方式，以及员工们与日俱增的工作需求，需要在办公环境的设计和改进中，做出全新的改变。 在“996”的发源地——杭州，有一家优质的办公空间供应商——杭州德事商务务中心（TEC杭州），对当下职场人遇到的内卷问题有独到的见解，从不同方面，帮助职场人自我缓解工作压力，同时帮助企业创造出良好的工作环境，以从容应对内卷，留住复合型人才。 从“掌控”中获取专注 在杭州德事提供的高品质灵活办公空间中，“打工人”可以自由选择和掌控自己的办公场所和工作方式，是让他们保持工作积极性的秘诀之一。当职场人拥有一个独自专心工作的安静