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第 第 PAGE 1 页 共 5 页 企业人才流失危机预警 知识经济时代，人力资源是企业发展的“第一要素”，拥有高素质的人才，是企业生存和发展的坚实基础，而威胁、危害企业之根的， 莫过于人才流失。如何降低员工流失率，保持企业核心员工队伍，已经成为经理们的一个当务之急。作为企业管理者，必须清醒地意识到， 只有构建一套科学合理的人员流失预控机制，才能保持员工在企业发展的稳定性，避免给企业造成的巨大损失。 一、人才流失危机的预警分析 预警分析，是对企业人才流失危机的迹象展开监测、诊断与评价， 最终陈述结论和提出应对对策的管理活动。预警分析的目的是引起企业领导层、人力资源管理人员以及有关业务部门的