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青蓝工程师徒结对活动实施方案 为了促进新教师专业成长,发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平,提高教学质量,本学期继续开展师徒结对活动，具体方案如下。 一、结对目标： 帮助青年教师尽快成长，一年合格，两年胜任，三年成为校骨干。二、教师师徒结对活动的基本内容： 师徒结对活动主要围绕教学工作开展。包括备课、常规课、辅导、研究等工作。 三、结对原则： 自愿与统筹相结合。 四、结对对象： 师傅：拥有丰富教学经验的教师。 徒弟：刚走上工作岗位的新教师。 五、结对程序： 1、个人自愿、学校统筹 个人申报，师徒自愿组合与学校统筹相结合，确定师徒结