第二节集体协商的内容与特征
目录
知识要求
集体协商的内容
集体谈判的范围论
效率合约
集体协商的特点
能力要求
集体协商的策略
通过学习了解集体协商的
内容,集体协商决定一般劳动
条件,如决定短期货币工资、
范围论和效率合约等集体谈判
的基本原理,并有效掌握集体
协商中所应采取的主要策略。
知识要求一集体协商的内容
又称集体谈判,是用
人单位工会或职工代表与
相应的用人单位代表为签
订集体合同进行商谈的行
为。
为什么要对工资收入进行集体谈判?
实现职工收入的正常增长.ppt
到了提高工人待遇的时候.ppt
是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
集体合同
√
集体协商主要采取协商会议的形式。
√
是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项集体合同。
专项集体合同
√
现代劳动关系的运行强调工资、工时和一
般劳动条件不是由劳动关系一方单方决定,而
是通过双方平等协商谈判决定。
√
协商中的“单赢”和“双赢”
协商的结果可能是一种“单赢”的的结局:
一方获得越多,另一方就要损失越多的话,协商的焦点就只能是对有限成果的分配。这种协商称为竞争型协
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