国开《工作分析实务》形考作业4试题及答案.docx

形考作业四 一、名词解释 1、信度：信度是指使用相同的研究技术、研究工具重复测量同一研究对象时得到相同研究结果的可能性。测量信度的方法有很多种，但常用的包括再测信度、复本信度、评分者一致性信度、内部一致性信度。 2、效度：效度是指能在多大的程度上反映所要测量内容的真实性、有效性、准确性。常用测量效度的方法有:内容效度、构念效度和效标关联效度。 二、简答题 1、简述工作分析系统评估的作用与意义。 答：（1）对工作分析系统过程的掌控有助于工作分析工作的深入开展。 （2）对工作分析系统结果的评估有助于明确工作分析系统的成效。 2、简述工作分析系统评估的基本原则。 答：(一)目的明确性 (二)科学性