美容师顾客管理+绩效考核表格大全.docxVIP

（ )年( ）月员工绩效考核评分表（ ）店 姓名： 职务： 评价人（上级）: 部门： 考核月份： 年 月 考核项目业绩 工作业绩 （60 分） 考核内容及权重 业绩达成 开发新客 ◆ 户（10 分） 月服务客 ◆ 数(10 分) 开发客数 ◆ (10 分） 客户管理 ◆ （15 分） 客户评价 (15 分) 客户评价 ◆ 非常优秀(110—100 分）优秀（99—90 分)良（89-90 分)合格（79-70 分)不合格(70 分以下）注：◆代表月总结扣分■代表及时扣分 目标业绩（ )元,当月业绩完成( ）元 完成（ )% 每月完成新客户办卡 3 人以上：新客户办卡 2 人扣 3 分，办