劳动合同填写指引.pdfVIP

劳动合同填写引导 劳动合同填写引导 1. 劳动合同管理 1.1. 严格恪守职工入职一个月内与其签署劳动合同，并于每个月月初第一周进行 劳动合同清点。 1.2. 请各单位依据组织架构并联合产能或销售目标合理配置人员，对需要停止 劳动合同的 提早一个月进行交流，尽量安排至其余岗位锻炼，如没法安 ， 排的需要提早交流，磋商办理，防备或减少经济赔偿。 2. 辞职管理和辞职职工劳动合同档案管理 2.1. 关于已经辞职的，但未办理辞职有关手续的，按期实时清理完成。 2.2. 排除或停止劳动关系的，应签署?排除 / 停止劳动合同协议书? 。 2.3. 对办理劳动合同排除 / 停止的，应先做好工作交接手续并签署?排除 / 停止 劳动合同协议书?后，人资部才能出具?排除 /停止劳动关系证明? 。排除/ 停止劳动关系证明为一式两份，企业保存一份，职工签收带走一份。 2.4. 排除、停止劳动合同的证明，应该写明劳动合同限期、排除或许停止劳动 合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 2.5. 辞职职工的档案应妥当保存，防备丢失