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- 2022-11-02 发布于江苏
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第一,目标管理。
开店做生意,首先看的是业绩。无目标等于自然而然地运作,做得好不好, 全凭感觉。制定科学的销售目标,落实落地。确定目标必须以SMART 原则为基础,即具体、可衡量、可达成、有根据、有时限。
营销目标制定后,要进行目标分解,时间安排,人员安排,任务安排,具体目标落实到人。再根据门店经理的任务情况,指导员工具体操作方法,如截屏、接待、销售技巧、会员回访等,还应通过激励政策,调动员工的热情,销售状况符合门店经理预期目标,最后达到指标。
第二,晨会管理。
这天正好是清晨,晨会就相当于一个“推土机”:一推士气,二推业绩,这是
决定销售目标的关键。早会调动了员工的热情,这一天销售工作才能有
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