统计人员绩效考核制度.docxVIP

[ [键入文字] 统计人员绩效考核制度 目的 为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理，提高工作绩效,通过相关评价，指导员工有计划的改进工作,以保证工作持续、健康、稳定、有序进行,作为本部门目标的实现,以此评估本月的工作表现记录。 适用范围 适用于统计人员工作考核。 定义 考核:是企业为了实现经营管理目的,运用特定的标准和指标，采取科学的方法,对承担生产管理过程及结果的各级人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。 职责 4。1 统计主管：依据考核标准对所辖成员进行考核，并依实际考核结果对不足部分进行改善。 统计员：实事求是反馈自己及工作关联人员的工作实绩并接受考核，