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《管理方法与艺术》形考作业参考答案 作业一 一、判断题 试题1 K热衷于发挥才能和创造性属于麦格雷戈x理论中关于人的特征是0（）-错”。 试题2 K管理的自然属性是指管理具有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。“错， 试题3 K明茨伯格认为管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入人际角色、信息角 色、决策角色三大类。（）“对”。 试题4 K从典型到一般的研究方法称为归纳法，也成为实证硏究。“对”。 试题5 平别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。“对”。 试题6 学格雷戈的X理论认为在正常情况下人愿意承担责任。（）“错”。 试题7 13筲理者得到信息后，需要处理信息并得岀结论，这就是管理者的决策角色。“对”。 试题8 郎理应当是有效的。这种有效性体现在效率和效果两个方面，既是做正确的事 和正确的做事。（）“对”。 试题9 回927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着科学管理 理论的产生。“错。 试题10 曰千支术技能是指成功的与别人打交道并与别人沟通的能力。如人际交往等。“错”。 二、单项选择 试题11 曰|927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着（）理论 的产生。 系统管理 科学管理 决策管理 人群关系 正确答案是：人群关系 试题12 曰林茨伯格的双因素理论包括保健因素和（）。 成长因素 工作因素 环境因素 激励因素 正确答案是：激励因素 试题13 5人试图在组织和社会的权威之外建立道德准则是处于道德发展的（）阶段。 前惯例层次 后惯例层次 惯例层次 原则层次 正确答案是：原则层次 试题14 曰荏别计件工资制是（）的内容之一 科学管理理论 行政管理理论 社会管理理论 决策管理理论 正确答案是：科学管理理论 试题15 旧1（）是管理者为了有效地实现组织的目标，个人发展和社会责任，运用管理职 能进行协调的过程。 领导 计划 管理 组织 正确答案是：管理 试题16 曰］“己所不欲，勿施与人”说的是（）道德观。 权利至上 功利主义 推己及人 社会契约 正确答案是：推己及人 试题17 邮们希望在社会生活中受到别人的注意、接纳、关心、有爱和同情，在感情上 有所归属，这种需要属于马斯洛需要层次理论中的（） 尊重需要 安全需要 生理需要 社交需要 正确答案是：社交需要 试题18 曰卜际关系理论建立的实践依据是（）。 搬运铁块实验 流水线的创立 霍桑实验 威尼斯兵工厂的建立 正确答案是：霍桑实验 试题19 曲下属于激励因素的是（）。 较高的工资收入 良好的人际关系 完备的管理制度 富有挑战性的工作 正确答案是：富有挑战性的工作 试题20 即定管理社会属性的是()。 生产关系 生产力 生产方式 上层建筑 正确答案是：生产关系 二、多项选择 试题21 曰隹业的社会责任体现在()。 办好企业 社区福利投资 社会慈善事业 保护环境 正确答案是：办好企业,社区福利投资，保护环境 试题22 曲理的主要技能包括？()。 试题 试题 PAGE # 诊断 技术 概念 人际 正确答案是：人际，概念，技术 试题23 曰诿约尔以为，企业管理活动的内容包含()。 计划 指挥 组织 协调 正确答案是：计划，组织，指挥，协调 试题24 中因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素；与工作内容和其本身 相关的是激励因素。下述(???)是保健因素。 单位福利好，可以带薪休假 工作努力，单位分给他100平米的住房 单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元 工作上有成就，获得了年度先进工作者 正确答案是：单位福利好，可以带薪休假，工作努力，单位分给他100平米的住 房，单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元 试题 试题 PAGE # 寻据双因素理论，下列选项属于保健因素的是()。 工作条件 资任感 薪酬 人际关系 正确答案是：薪酬，工作条件，人际关系 试题26 洋理的二重性是指管理的()。 自然属性 科学性 艺术性 社会属性 正确答案是：自然属性，社会属性 试题27 律理的含义包括()。 管理应当是有效的 管理是人类意识有目的的活动。 管理的本质是协调 协调是运用各种管理职能的过程 正确答案是：管理是人类意识有目的的活动。，管理应当是有效的,管理的本质是 协调，协调是运用各种管理职能的过程 目戶斯洛将人的需要分为五级，其中包括（）。 安全的需要 自我实现的需要 尊重的需要 生理的需要 正确答案是：生理的需要，自我实现的需要，尊重的需要，安全的需要 试题29 洋理科学学派的主要特点是（）o 以经济效果好坏作为评价标准 使用先进的科学理论和管理方法 借助于数学模型 依靠计算机进行各项管理 正确答案是：以经济效果好坏作为评价标准,使用先进的科学理论和管理方法, 借助于数学模型，依靠计算机进行各项管理 试题30 期奥的人际关系