安全生产责任目标考核与奖惩管理制度.docxVIP

安全生产责任目标考核与奖惩管理制度 第一章 总则 一、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化“谁主管，谁负责，管生产必须管安全”的原则，激发员工安全生产的自觉性，控制和减少各类生产事故,实行逐级签订和落实年度《安全生产责任书》制度,结合公司实际制定本办法。 二、公司安全生产委员会负责安全生产责任目标考核与奖惩工作。并将安全生产年度目标考核结果与其年度工作岗位业绩考核挂钩。 三、安全生产实行明确的奖励制度。对认真履行安全生产职责并在安全生产工作中取得优异成绩的部门、班组和个人年终给予一次性表彰和奖励；对在应急救援或突发事件中做出特殊贡献者，随时给予特别奖励。 四、安全生产实行严格的惩罚制度。对不认真履行安全生产职责的责任人给予批评和绩效，造成严重后果的，追究相关人员的法律责任。 五、本办法适用于公司全体从业人员。 第二章 安全生产考核与评定 一、公司安全生产委员会依据逐级签订的年度《安全生产责任书》的条款，对年度内安全生产责任目标的实际完成情况进行考核与评定。 第七条 安全生产考评采取班组、部门自评打分与公司考评打分相结合的方式进行。 第九条 安全生产考核工作每季度进行一次，年终进行总考核与评定。 第十条 考核与评定方式： 1.公司总经理、安全生产负责人的考核，由公司安全生产委员会成员根据 《主要负责人安全生产考核与奖惩评定表》进行打分（见附件一）。 2.部