《西贝餐饮公司人员流失问题研究（论文）8200字》.docxVIP

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2022-11-07 发布于湖北
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福建农林大学本科毕业论文 PAGE 西贝餐饮公司人员流失问题研究摘要近年来，随着餐饮业的快速发展，餐饮市场的竞争也逐渐从价格竞争变为人力和服务等个性化竞争，人员流失已成为餐饮业面临的最大问题。餐饮业人员流失率高，对餐饮业乃至社会都有重大影响。本文以西贝餐饮公司为例，基于人才流失的相关理论基础，运用文献分析和调查访谈等方法，分析了西贝餐饮公司人才流失的原因，发现导致西贝餐饮人才流失的主要原因，并进一步提出从提倡合理的薪资福利待遇、建立健全的考核体系和薪酬体系和加强对管理层人员的培训等方面进一步完善西贝餐饮公司的人力资源管理，控制公司的人才流失率。关键词：餐饮企业人才流失人力资源