合肥瑞康物业人事管理制度(暂行).docVIP

合肥瑞康物业人事管理制度（暂行） 1 目的 为满意公司各部门人力资源需求，规范人事管理流程，保持公司内部各部门、管理处在人事制度和程序的统一性和一样性，特制定本制度（暂行）。 2 适用范围 适用于公司各部门、管理处人员聘请、转正、离职、辞退的管理。 3 职责 3.1 公司综合部：负责选拔、配置、开发、考核和培育公司所需的各类人才，及人事各类手续的办理和收集。 3.2 公司工程部、品质部：负责对各项目管理处管理员以上级别人员的转正考核，并依据考核结果签署看法。 3.3 公司各部门负责人：负责对本部门员工的转正进行考核，并签署看法。 3.4 各管理处负责人：负责本管理处一线人员的聘请、转正、离职、