美工考核评分表(月度)绩效考核表.docxVIP

姓名 序 考核项目 号 美工考核评分表（月度） 岗位 权 指标要求 评分等级 重  考核期间： 得分 自 上 结 评 级 果 1 与方案完全匹配、有美感、细 节无差错、客户体验好 30 分 与方案完全匹 2 与方案基本匹配、细节无差 1 项目设计效果满 意度 30 ％ 配、有美感、 细节无差错、 错、缺乏美感 25 分 3 与方案基本匹配、细节出现差 客户体验好 错 20 分 4 完全与方案思路背离，出现重 业绩绩效 2 项目重复修改率 30 ％ 两次修改以内 大或多次细节误差 0 分1 两次修改内 30 2 两次已外修改每次扣 5 分 1 按要求时间内完成并主动汇 3 工作