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《组织行为管理》第五版 练习题 第一章 组织行为导论 一、填空题 1、 在组织所拥有的各种资源中. 人力 资源最重要、最关键。 2、 组织的运作状况与组织 目标 、组织资源、组织管理、组织环境等四要素紧 密相关。 3、 行为是指人或动物表现的与生理、心理活动紧密相连的处显的运动、动作或活动。 4、 行为是其鲤的函数，是操作性条件反射理论的主要贡献。 5、 先天愚型病人有严重智力障碍，是因为他们的第红组染色体不是正常的 一对，而是三个。 6、 新精神分析学派的代表人物艾里克森把人一生的行为发展分成八个阶段，每一阶段都 存在一种危机，如果危机得以解决，前一阶段即可向后一阶段过渡。 7、 弗洛伊徳认为，人格由至宓、自我、超我三部分构成。 8、 组织行为是指各类组织的每位成员在工过程中表现出的所有行为。 9、 运用数受模型来解决管理问题是管理科学模式区别于其他管理流派的主要特征。 10、 专制模式的运行基础是幼。 11、 联盟模式的关键是在员工和管理者之间营造一种伙住关系。这样，员工会认识到对 同事、工作、上司、组织的重要性。 12、 利益相关者法根据利益相关者对组织的強意度衡量组织有效性。 二、选择题 1、所有的组织都具有如下要素: A、目标资源管理环境 B、目标资源战略环境 C、目标行为管理环境 D、目标资源 行为领导 2、 —是受父母的教化和道德准则影响所形成的良心和理想自我,对自我